L’écart est toujours trop large entre les besoins du personnel et le style de management. Grâce à Sometrics, on peut concrètement visualiser cet écart d’une manière simple et compréhensible. L’analyse de la situation devient plus aisée et les décisions qui en découlent gagnent en crédibilité.

Roland Conus
UNIA - Ancien secrétaire syndical
client

Confidentialité des données et anonymat ?

Lors de toute étude Sometrics, deux options sont prévues pour garantir la confidentialité et l’anonymat des données recueillies :

  • Soit un accès au questionnaire via un lien crypté en 128-bits, qui masque les coordonnées des répondants.
  • Soit via un coupon de connexion, où aucune donnée nominative n’est partagée.

La base de données étant hébergée par un tiers de confiance, ni l’entreprise cliente ni ImFusio ne peuvent avoir accès aux informations nominatives.

Qu’est-ce qui est inclus dans le prix de l’étude ?

Lorsque nous lançons une étude, pas de mauvaise surprise. Le travail de préparation de l’étude, la co-construction avec vos équipes de la communication interne, le travail sur les données, l’envoi du questionnaire, l’analyse des rapports, la présentation des résultats : tout est inclus.

Qui sont les personnes interrogées ?

Avec Sometrics, aucun échantillonnage n’est appliqué : le questionnaire est adressé à 100% des collaborateurs du/des périmètre/s cible/s de l’étude. Cela pour vous permettre d’avoir une vision au plus près de la réalité de votre organisation.

Une éthique et des convictions fortes

Nous interrogeons directement les salariés. Comme pour toute étude, l’interprétation des résultats peut être biaisée ou non objective. Nous sommes particulièrement attentifs à ne pas instrumentaliser l'étude au service d'un intérêt particulier. Celle-ci a pour fonction de donner à l'ensemble des parties prenantes d'une organisation une clarté lui permettant de résoudre collectivement les dysfonctionnements.

De ce fait, nous nous engageons à respecter la dignité humaine, la vie privée des personnes et les dispositions relatives à la collecte et aux traitements des données personnelles.

Les données personnelles collectées sont :

  • rassemblées à des fins précises et légitimes, sans être jamais utilisées d'une quelconque manière en dehors de ces fins ;
  • adéquates, pertinentes et non excessives par rapport aux finalités en vue desquelles elles sont collectées et/ou ensuite traitées ;
  • exactes et tenues à jour ;
  • conservées pendant un temps n'excédant pas la durée nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou ensuite traitées.

Les mesures de sécurité appropriées sont appliquées, compte tenu de la sensibilité des informations, afin d'empêcher tout accès non autorisé aux données personnelles ou toute divulgation de ces données.